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1-3年本科薪酬绩效
工作职责：
需近期有医药行业从业经验
1.负责医药公司内勤及外勤人员薪酬核算，确保薪资数据准确并按时发放；
2.办理医药公司员工社保与公积金的增减变动，保障社保缴纳与停缴及时无误；
3.处理医药公司员工岗位调整、试用期转正、年度薪资调整等人事异动流程，并同步更新至SAP系统；
4.组织开展全员GSP合规培训，协同质量部门建立培训记录，维护和更新员工健康档案；
5.管理员工人事档案，确保档案资料齐全、信息完整、归档规范；
6.协助经营公司及医药公司负责人推进招聘实施，办理员工入职、录用及异动相关手续；
7.完成上级交办的其他工作任务。
任职资格：
全日制本科及以上学历，人力资源、医药、管理类专业优先，具备1年以上相关工作经验
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
刘女士IP：北京
扬子江药业
·人事经理
长沙
