小学教师

教师岗岗位要求 1.有教学经验优先 2.上课有感染力，能调动学生积极性； 3.有教资 我校有完整教学教研体系，满足以上3点的老师，即使没有经验我们也能培养。 有经验的老师需要1名，经验尚浅的老师需要2名。 福利： 提供一餐；子女入读学享受学费优惠 提供员工；提供职工团建旅游； 节假日享受节日福利。 面试流程： 1.学校宣讲； 2.自我介绍； 3.一面（含笔试+试讲）； 4.二面（）。 【薪酬待遇】 1、假期福利：周1单休，享受国家规定节假日、带薪年假10-22天。 2、薪酬体系：完善的薪酬体系，根据月的销售业绩，每月都有调薪的机会 3、健全的福利制度：、年终奖，股权激励等。 4、完善的人才培养计划，学校每年都有专门的员工培训基金，用于学校骨干员工的培养，优秀员工不定期组织外出培训学习的机会。 4、员工活动：公司出资每月员工活动经费，每月进行团队建设、。 5、节日福利：各种节日礼品发放（春节、端午节、中秋节、春节、教师节）、结婚礼金、生日聚会等福利。 6、奖励晋升机制：每年有2次的晋升机会，在这不看你的年纪，只要你勤奋好学，积极上进，一切职位皆有可能！ 7、学校提供晚餐。 晋升路径： 数学教师(一星，二星，三星)——学段主管——数学科目主管——教学主管——教学校长 管理层年薪15-30w，优秀教学教师年薪10w起，销售团队10-20w。