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1-3年大专催收员
公司规模--2005年【深圳、郑州】成立，全国40多家分公司；
业务资源--与多家大型银行及知名互联网持牌机构建立长期合作，包括招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰。
业绩突出--在本领域郑州区域稳居前三，全国范围内位列前十；
非销售岗位：坐拥海量优质客户资源，团队发展迅猛，平台氛围简单高效，核心优势在于凭实力说话，靠努力赢得高薪与晋升机会。
职位亮点：
挑战高难度任务，体验带领团队成长的成就感。
岗位职责：
1.接受银行委托开展信用风险管理（无需自行开拓客户），负责逾期账款处理，协助维护客户信用记录；
2.按规范提醒逾期客户还款，完整、真实记录沟通详情及相关信息；
3.本岗位不涉及任何销售性质工作。
任职条件：
1.年龄21-40岁，具备大专及以上学历；
2.具备良好沟通协调能力，有谈判经验者优先；
3.具有一定分析判断力，耐心细致，服务意识强；
4.目标感强，追求高绩效与高收入，能适应高强度工作节奏；
5.责任心强，具备团队协作精神，无犯罪记录及不良征信情况；
6.有电话客服、客户服务、信用卡管理或相关工作经验者优先录用。
薪酬福利：
1.高额无责底薪+绩效提成+银行专项奖励，月均综合收入7k-9k，上不封顶；中等业绩者收入6000-8000，表现优异者可达8000-12000；
2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金；
3.享有国家法定节假日及带薪年休假；
4.生日当天赠送专属礼品，重大节日均发放精美节日福利；
5.定期组织多样化员工活动，如国内外团建旅游、团队聚餐、创意生日会等；
6.入职即享带薪岗前培训，配备优秀员工一对一指导，快速适应岗位；持续提供专业技能进阶课程，助力职业成长。
职业发展路径：
1.专业路线：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）；
2.管理路线：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司持续扩张，管理岗位晋升空间广阔）；
入职满半年可参与组长晋升评估，一年内10%员工晋升至主管级，1%可晋升为经理级！
工作时间：
9:00-12:30，14:00-18:00，每月休息4-5天
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
杨女士IP：广东深圳
2个月内活跃|
恒源昊
·人事经理
平顶山
