CTO

职位核心价值 作为集团研发体系的核心领导者，您将全面推动技术战略实施，整合全球研发力量，打造高效人才梯队，并实现高精度半导体设备从研发到量产的全流程闭环创新，为公司IPO及千亿级市场布局提供坚实的技术支撑。 岗位职责 1.技术战略与团队整合 统筹深圳总部及台湾、韩国、日本、东南亚研发中心（120+人团队），建立统一规范的研发管理体系 主导8大项目组共16款设备的全生命周期技术迭代，持续提升产品技术竞争力 2.研发体系与人才建设 构建“专家引领—骨干支撑—新人成长”三级人才发展结构 制定面向985/211高校的专项引才计划，三年内实现应届毕业生向核心技术骨干的转化 3.跨国协作与文化融合 优化两岸三地及东南亚团队的协同机制，有效应对技术标准差异与跨文化挑战 推进核心设备自主化与海外先进技术引进的双向落地 4.量产与技术转化 主导高精度半导体设备（机械结构/PLC控制/PC控制系统）从设计端到量产端的完整转化过程 建立研发、制造与客户反馈之间的快速响应和持续优化机制 硬性要求 行业经验：具备10年以上高端设备研发管理经历，有半导体或泛半导体设备背景者优先 团队管理：曾成功领导100人以上多项目并行的研发团队（需提供具体案例） 技术能力： 熟练掌握机械设计、PLC工业控制及PC端软件系统架构 拥有3类及以上不同设备平台（如PCB、载板、封装设备）的研发管理实绩 跨国协作：具备处理日韩技术团队文化差异的实际经验 人才培育：近三年内有带领应届生团队成长为关键技术力量的成功实践 学历背景：985/211院校硕士或博士学历（能力特别优秀者可放宽至本科） 我们提供 资本红利：处于IPO进程中的股权激励机会 产业资源：服务于台积电、三星等全球领先客户的技术合作平台 发展空间：参与并主导年营收数亿级企业的技术方向规划 国际化舞台：管理覆盖东亚及东南亚区域的跨国研发体系