【岗位职责】
1、根据学生实际学情，开展高三化学/高三物理等理科课程的教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排；
2、注重学生良好学习习惯的培养，提供有效的学习方法指导，并进行适当的课后跟进服务；
3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量；
4、参与集体备课与教研活动，与同科教师共同开展公开课、磨课等教学研讨，不断提升专业水平与授课能力；
5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务，推动学生维护、续费及口碑推荐等相关工作；
6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询老师提供学科支持与培训帮助；
【任职要求】
1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同行业教学经验者优先；
2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养和强烈的责任心，能胜任学科教学任务；
3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通；
4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并运用适合学生的教学方法，实现因材施教；
5、综合素质突出或拥有相关实践经验者，专业背景可适当放宽；
【薪酬福利】
薪酬结构：底薪与课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖，月均综合收入10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高可达4万元左右。
福利待遇：
1）节日福利：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，月月有惊喜，氛围温馨，家文化浓厚；
2）年度福利：提供年度体检、生日关怀活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴；
3）旅游福利：评选百名优秀员工享双飞旅游（优先安排出境），上半年组织春游，下半年开展团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴；
4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程可享受8.5折至6.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作；
5）表彰盛典：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强荣誉感与归属感；
6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选机制；
【培训学习】
1、内部培养：每月组织管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心设计培训内容，公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，成就更好的自己；
2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办至少一次千人规模线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部专项培养体系，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观，全面塑造高素质职场人才与业务专家；
【职业发展】
教师→储备管理干部→储备教学副校长→教学副校长→教学校长→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念：大爱、利他；
2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会；
3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累；
苏州融智美教育科技有限公司
相关推荐查看更多 >
无锡
