行政主管

岗位职责一：（助理工作）

1、协助领导完成日常事务处理及与各职能部门的沟通协调，确保内部信息高效传递，必要时可独立组织小组讨论或工作会议；

2、根据领导部署，参与公司内部制度优化与执行，协助制定战略规划、年度经营计划及各阶段目标分解方案；

3、负责业务资料的整理与收集，掌握市场动态及企业营销管理现状，开展专项调研并提出分析意见与改进措施，具备企业流程管理能力及较强的执行力；

4、在经营计划、销售策略、运营模式等方面为总经理提供可行性建议与支持方案；

5、协助推进企业文化建设与战略发展规划，协同落实企业文化相关工作；

6、负责人事行政板块的相关事务管理。

岗位职责二：（外协工作）

1、配合领导维护外部公共关系，协调企业与政府主管部门之间的对接工作；

2、协助总经理开展对外联络，维系与行业管理机构、协会及其他合作单位的良好关系；

3、根据领导安排，代表公司参与各类外部会议与活动。

岗位职责三：（会议管理）

1、统筹安排高层会议的日程与议题，依据董事长及总经理要求，组织并列席办公会及其他日常重要会议；

2、起草并推动落实公司综合性文件，包括报告、报表、总结、计划、决议等公文的撰写与执行协调，辅助总经理完成商务会谈与谈判；

3、及时撰写并跟进高层会议、专题会议等纪要内容，做好记录整理，并向相关部门传达，督促各项决议落地执行。

岗位职责四：（文书档案管理）

1、建立文件管理制度，设定文件编码规则，对公司各类文件进行登记与归档管理；

2、负责总经理办公室往来文件的审核、发布与分发，妥善管理领导日常使用的文件资料；

3、撰写企业各阶段工作总结及其他正式文件，提交总经理审批。

任职要求：

1、工商管理专业背景，具备审计或企业绩效管理经验者优先考虑；

2、文秘、工商管理、企业管理、行政管理或相关专业本科及以上学历；

3、接受过财务、人力资源、企业管理等相关培训，知识体系完整，拥有丰富管理经验，能快速掌握与公司业务相关的专业知识；

4、3年以上企业管理工作经历，有大型鞋服企业同岗位工作经验者更佳，具备较强魄力与担当意识，能在总经办独立履职，同时具备出色的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往技巧，洞察力敏锐，决策、计划与执行能力强；

5、沟通协调能力良好，富有团队协作精神，为人诚信正直，具备一定文字表达能力及较强的谈判技巧；

6、持有C1及以上驾照者优先录用，薪资待遇可面议。