研发主管

研发经理（项目管理方向） 岗位职责： 一、管理职责： 1、依据公司战略规划及市场发展趋势，制定研发部门中长期技术发展规划与项目实施路径，明确研发方向并把控项目整体推进节奏； 2、统筹指导研发团队落实公司研发战略及年度研发目标，确保执行过程符合既定方针； 3、监控产品开发节点与项目流程进展，根据实际执行情况及时调整计划安排； 4、负责研发部门日常运营，完善研发管理体系、项目管理制度，构建高效协同的工作机制； 5、主导人才引进与梯队建设，持续提升团队专业能力，打造具备独立研发能力的核心技术队伍； 6、结合公司战略与部门需求，合理设计组织架构与岗位配置，优化业务流程提升运作效率； 7、建立科学的绩效考核机制，组织实施研发人员绩效评估，激励团队形成积极钻研、持续学习的技术氛围，全面提升研发效能； 8、主动对接跨部门协作，推动解决项目推进中的各类问题，保障项目顺利实施； 9、组织并主持各类项目会议，涵盖内外部项目沟通，跟踪会议决议执行情况，监督项目交付进度与质量，确保项目按期高质量完成。 二、研发职责： 1、指导研发人员开展科研立项、课题申报及技术攻关工作，协调解决项目各阶段的技术难点； 2、带领团队完成关键技术项目的研发任务； 3、主导产品开发的技术方案设计与落地实施，推动研发体系不断健全； 4、紧跟市场需求变化，持续优化现有产品性能，降低制造成本，增强产品市场竞争力； 5、推进工艺稳定性提升与流程优化，搭建质量与研发协同平台，保障研发、认证及生产环节有序衔接； 6、支持新产品规模化生产转化，牵头解决试产及放大过程中的技术瓶颈； 7、审核研发文档、技术规范、质量文件等相关资料，确保技术输出合规准确； 8、梳理并完善产品研发全生命周期流程体系。 岗位要求： 1、电机驱动、电源、机电一体化、计算机、自动化、电子信息工程、通信工程、测控技术与仪器等相关专业硕士及以上学历； 2、五年以上研发项目管理经验，具备三年以上电机驱动或电源类产品研发管理经历者优先； 3、熟悉电机驱动与电源类产品的生产工艺流程，具有较强的技术设计与整体规划能力； 4、具备团队组建与管理经验，掌握项目管理方法与工具； 5、具备良好的全局统筹能力、敏锐的行业洞察力与应变能力，擅长跨部门沟通与资源整合； 6、责任心强，抗压能力强，工作积极主动，对行业技术发展方向有深入理解。