办公室储备干部6000+

岗位职责：

1.参与企业战略制定及日常运营管理，协同推进各项工作落地；

2.熟悉各职能部门运行机制，为管理团队提供有效决策依据；

3.主导团队搭建与人才发展，持续提升组织运作效率；

4.跟踪项目执行情况，保障目标实现，推动流程优化升级；

5.汇总市场信息，参与拟定产品与服务的优化策略。

任职要求：

1.具备出色的领导才能和统筹协调能力，能带动团队完成既定任务；

2.拥有良好的沟通表达能力，善于开展跨部门协作；

3.对电子消费品领域有高度热情，愿意迎接工作挑战；

4.具备扎实的分析判断力和问题解决能力；

5.工作积极进取，心理素质佳，能适应高强度工作节奏。