招聘专员

1.根据公司发展需求及业务规模，落实个人骑手招聘任务 2.筛选有效招聘渠道，精准吸引优质骑手人才资源 3.参与面试组织工作，整理招聘数据报表，定期汇报招聘进展 4.在骑手入职初期进行跟进，收集实际反馈信息，并据此推动流程优化 5.达成个人月度招聘目标 任职资格： 1.有服务业或劳动密集型行业招聘经验者优先； 2.熟悉58等招聘工具，具备外卖骑手招募经验者优先； 3.熟练操作office办公软件及各类在线文档，具备较强责任心； 4.无相关经验但性格开朗、善于沟通、应变能力佳者亦可考虑，需具备一定抗压能力与目标意识。 福利待遇： 1.入职培训：提供一对一指导带教 2.月薪收入：4000-8000+不定期即时激励，多次调薪机会 3.工作时间：9:00--18:00，每月4天调休 4.团建活动：每月组织聚餐与团队活动，不定期安排下午茶