储备干部

核心职责 1.协助CEO/总裁开展公司战略规划，参与平台型产品的整体架构设计及实施推进 2.深度融入公司级重点工程，主导跨部门协作与关键里程碑落地 3.独立推进专项研究任务，输出行业趋势判断、竞争格局分析及运营优化策略 4.统筹高层会议组织与决策追踪，提炼关键行动项并确保执行闭环 产品方向 战略解码：将CEO提出的平台产品3-5年发展规划细化为年度OKR，规划核心战役实施路径 战场指挥官：直接管理1-2条创新产品线，建立北极星指标监控体系，按周向CEO提交决策建议 行业预判：构建T+3个月的产品风险预警机制，结合政策动态与技术演进识别颠覆性创新机会 业务方向 增量市场拓展，在CEO授权范围内探索新增长引擎，并推进第二曲线培育 依据市场需求变动与行业发展趋势，推动现有业务逻辑的迭代与重构 任职要求 硬性门槛 学历要求：本科及以上学历 专业领域：计算机科学、管理学、经济学等相关复合背景优先 能力模型 -认知升级：深刻理解平台经济模式与双边网络效应，具备复杂商业问题拆解能力 -领导潜质：曾牵头校级以上创新创业项目，拥有从0到1的实际成果 -数据洞察：熟练使用SQL/Python等工具，可独立完成百万量级数据建模分析 -高管视角：具备向上协同意识，能将高层意图转化为具体落地方案 加分项 -有头部互联网企业或独角兽公司在PMO、战略投资、产品经理岗位实习经验 -掌握第二外语（英语可作为工作语言） 软性素质 -能在高压环境下持续保持高效思考与输出 -具备创始人级别的责任意识，主动补位组织能力短板 -拥有多领域整合能力，善于以技术+商业双维度解决复杂问题