技术主管

岗位职责: 1、搜集行业前沿技术信息，掌握技术发展方向，提出切实可行的技术创新建议； 2、制定并指导产品技术与工艺标准建设，结合市场及行业发展动态，持续优化升级； 3、主导重大质量异常问题的对策制定，并监督实施过程确保有效闭环； 4、全面推动新产品开发阶段PPAP认证工作，完成新产品设计方案的最终审定； 5、负责新加工工艺、生产设备的引进与应用，统筹加工模具及工装治具的研发与管理； 6、落实产品成本控制策略，组织实施降本增效具体方案； 7、负责产品设计图样、工艺参数、工时标准、作业指导书等技术文件的最终审核； 8、及时响应生产过程中反馈的技术问题，组织专业团队分析原因，制定改进措施； 9、参与重大销售合同的技术评审，对合同涉及的技术条款进行确认与协调处理。 任职要求： 1、年龄38-45岁，本科及以上学历，具备10年以上机械加工领域从业经历，其中至少5年相同岗位管理经验，有电梯行业背景者优先。 2、接受过管理学原理、钣金制造工艺、机械加工技术、全面质量管理（TQM）、TS体系等相关专业培训。 3、知识技能要求： 1）具备扎实的管理理论基础，熟悉质量管理与项目管理相关知识体系； 2）深入了解现代企业质量管理流程、工具及管理模式； 3）拥有突出的管理与领导才能，擅长跨部门沟通，具备优秀的组织协调和决策判断能力。 4、综合素质要求： 1）思维缜密，条理清楚，具备较强的逻辑推理与综合分析能力； 2）具备良好的人际交往能力、沟通表达能力、影响力以及计划与执行能力； 3）工作细致严谨，重视细节把控； 4）具有高度的职业责任感和奉献意识，目标导向强； 5）富有创新意识，乐于指导并培养团队成员成长。