电话销售主管

2024年天九宁波团队在全国61家子公司中表现卓越，荣登榜首。 1.人均到账超1000万 2.年收入百万以上达5人，占比35% 3.实现晋升6人次 4.5人荣获劳力士手表大奖 2025年业务持续拓展，现面向社会引进一批优秀营销人才。 一、招聘岗位：营销专员、营销主管、营销经理、营销总监、总经理等营销精英 薪资结构：保底薪资+绩效薪资+高额提成（2024年销售团队人均收入62万元） 高提成机制：（2024年销售团队人均收入62万元，年入百万者占30%，年入三百万者占5%，年入五百万者占2%） 职业成长：晋升由机制决定，发展无上限，平台广阔（已培养总裁50位，公司总经理174位，中层及以上管理者294位） 发展空间：视野开阔，广泛对接企业家群体，行业认知与人生经验快速积累 交通便捷：位于火车站北广场，地铁直达，物业食堂就餐便利 对标字节跳动等互联网头部企业的独角兽公司，员工规模超4000人，全球化布局稳步推进 二、岗位职责： 1.筛选优质企业家客户资源 2.邀约客户参与线上及线下产品发布会 3.完成产品推介与服务交付 岗位要求： 1.具备独立法人背景的企业家客户资源 2.拥有1年以上面向企业家客户的营销经验，且业绩突出 3.大专及以上学历 4.年龄范围：25至40岁 5.沟通表达能力强，热爱销售事业 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力打破认知壁垒，快速适应环境，实现自我跃迁！ 晋升路径： 营销专员—营销主管—营销经理—营销总监—营销副总—营销总经理—总裁 公平透明、没有天花板的晋升体系，告别职场打工，迈向事业当家！ 三、特色福利： 1.入职即缴纳五险一金 2.生日庆祝+专属礼品 3.节日福利定期发放 4.孝心奖励献给父母 5.贤内助奖励赠予配偶 6.终身员工享多重福利！（包含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲费用报销） 7.员工关怀全面覆盖！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖项、栋梁奖励、司龄奖励、年度健康体检、中医问诊服务、工会帮扶、健康保险保障、母婴室配备、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康主题活动、创新项目基金等近20项人性化福利）