医疗管理负责人

招聘要求：

医务科：配有助手

1.组织拟定并落实医务科各项工作规范、流程及管理制度，保障医务科与护理科的高效运转。

2.负责医务科团队的培训与日常管理，提升人员专业水平与岗位胜任能力。

3.协助制定医务科中长期发展战略，参与发展规划的编制与执行推进。

4.指导开展疾病预防、诊断治疗、医疗质量控制及安全管理工作。

5.推动医务科与其他业务科室的协同配合，强化沟通机制，提升整体服务效能。

6.负责医疗设备与物资的采购计划制定及日常管理，确保临床工作有序运行。

7.关注医疗行业政策更新与发展趋势，及时优化调整科室工作策略。

8.处理医务科日常运营中的各类问题，维护良好的工作秩序与团队氛围。

护理科：

1.编制年度护理工作计划并组织实施，定期开展总结分析与质量评价。

2.严格落实诊疗技术规范，监管术前准备、术中配合及术后护理全过程，防范医疗差错。

3.每日检查治疗区域环境与设备运行情况，确保消毒隔离措施有效执行，强化院感防控与安全管理。

4.牵头落实医疗废物处置、手术室环境监测等感染控制重点任务。

5.建立健全应急响应机制，妥善应对顾客治疗过程中出现的过敏反应等突发状况。

6.定期核查急救设备状态，组织护理人员开展应急演练与技能培训。

7.负责护士排班安排、绩效评定及执业资质管理，制定能力提升培训方案。

8.协调与其他部门的工作衔接，配合完成行政督查及医疗资质申报事务。

9.统筹医疗器械与耗材的采购、库存管理，合理控制运营支出。

10.建立健全顾客档案管理体系，严格保护美容治疗记录及皮肤检测信息的隐私性。

11.推行客户满意度改进举措，通过术后跟踪回访持续优化服务流程。

12.监督预检分诊执行情况，保障治疗项目各环节无缝衔接，提升服务连贯性。

任职要求：

‌资质‌：临床医学或卫生管理相关专业本科及以上学历，具备副高级以上职称，持有有效医师执业证书；需具备护师资格证。

‌经验‌：5年以上医疗管理及医美护理工作经验，熟悉医疗法律法规与质量控制标准，掌握光电类设备操作及术后护理技术。

具备突发事件应对能力和跨部门协作经验，兼具扎实的临床知识与行政管理能力。

薪资：面谈