总裁助理

岗位职责： 1、配合总裁完成各类文件的审核及公文流转的统筹协调。 2、参与集团高管团队薪酬评估与绩效优化工作的组织落实。 3、负责重大项目的规划执行及重点任务的推进协调。 4、承担机要部门日常运作的监督与考核管理工作。 5、协助总裁开展外部联络及公共关系维护工作。 任职要求： 1、全日制本科或以上学历。 2、具备五年以上人事行政管理岗位工作经验，年龄不超过40岁。 3、具有高度的责任意识和职业操守。 4、拥有良好的沟通协调能力及对外关系处理经验。 5、具备优秀的文字撰写能力和企业行政文书处理水平。 6、具备较强的口头表达能力与问题应对解决能力。