早教机构负责人

岗位职责： 1、全面负责校区的日常运营与管理，承担月度、季度及年度业绩指标的达成责任； 2、统筹校区团队的搭建与管理，合理分配任务，实施指导与带教，组织开展人员培训、绩效考核与激励措施； 3、监督并协调教学实施与学员服务工作，确保教学质量稳定，推动续费目标及口碑转化招生的实现； 4、依据整体业绩目标拆解每月招生计划，落实业务过程管控，带领销售团队完成收入与利润指标； 5、关注核心运营数据，提升人均效能，科学管控成本支出，保障校区高效有序运转； 6、对接总部各职能条线及跨区域单位，推进跨部门协作与信息互通。 要求： 1、大专及以上学历，学前教育、管理类、市场营销等相关专业优先； 2、具备三年以上早教或少儿教育领域销售管理经验； 3、喜爱儿童，具备良好的服务意识和亲和力； 4、年龄28至40岁之间，性格积极乐观，擅长沟通协调，认同并热爱教育行业； 5、责任心强，具备优秀的抗压能力和执行推动力； 6、能适应周末上班、周中调休的工作安排。 我们的待遇 赢在起点提供早教行业内具有竞争力的薪酬结构。 根据个人能力及所接管校区的级别，底薪范围为15000-18000元（依校区等级而定），另享月度绩效奖金及周PK激励奖金；综合月薪可达25k-50k。 诚邀敢于迎接挑战的你，加入我们，共创高收入与高成就的职业发展路径。