实施顾问

岗位职责： 1、参与客户人力资源薪酬管理系统的落地实施； 2、参与业务流程规划、系统设置、项目资料撰写、人员培训、数据整理、上线协助及其他相关技术支持工作； 3、完成上级交办的其他任务。 任职资质： 1、具备3-8年人力资源薪酬系统实施经验，可独立承担项目实施工作（3年初级、6年中级、8年高级）； 2、需提供学信网可查的学历证明； 3、具有SAP/用友/金蝶/华为等ERP系统的实操经历，曾担任项目经理/技术经理/产品经理/实施工程师等相关职务； 4、具备较强的抗压能力。