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1-3年本科线下零售汽车制造业房地产/建筑招聘
岗位职责：
1.负责招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人评估工作。
2.协同团队推进招聘任务，确保招聘工作契合公司发展战略方向。
3.持续优化招聘机制与相关工具，提升整体招聘运作效率。
4.注重候选人沟通体验，助力塑造企业作为优质雇主的品牌形象。
任职要求：
1.本科及以上学历（表现优异者可放宽至大专）。
2.具备较强的责任意识和主动进取的工作态度。
3.熟悉各类招聘系统及工具的操作与应用。
4.有汽车、零售、3C领域招聘经验者优先。
主管1-需适应每月外派工作十余天以上，大专起报，具备2年招聘工作经验，曾负责房地产销售类岗位招聘者亦可考虑
职位总结
查先生IP：安徽合肥
军地智慧
·人事经理
合肥
