人力资源产品经理

1.深入开展市场调研与竞品分析，挖掘人力资源系统领域的行业动态及标杆实践。 2.联合高层管理团队及各部门负责人（涵盖人力资源与财务）共同制定业务系统的战略方向与发展蓝图，确保与公司整体目标保持一致。 3.制定中长期与短期产品规划，依据商业价值、用户需求及资源状况对功能开发与优化进行优先级排序。 4.对接多元业务相关方，深入了解其业务流程、核心痛点及系统使用诉求。 5.将业务需求转化为清晰、完整的产品需求文档，输出用户故事、使用场景及功能说明。 6.根据影响程度、紧急性与实施可行性对需求进行排序，并高效维护需求池管理。 7.负责产品持续优化与上线后支持工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上服装行业产品经理工作经验。 2.具备出色的产品思维，对产品设计充满热情，能长期专注并主导产品规划及后续版本迭代需求跟进。 3.熟练掌握Axure等原型设计工具，善于运用PPT、思维导图及流程图实现高效输出。 4.具备较强的自主学习、沟通协调与问题解决能力，拥有良好的团队协作意识，能适应高强度工作节奏。 5.英语读写能力良好，具备一定听说能力者优先。