00后重塑金融行业-资源丰富接续不断

选择往往比努力更重要！！！金融贷款行业正处黄金发展期，工作半年实现买房买车目标的屡见不鲜，成功案例层出不穷，诚邀您来公司实地了解！！！ ｛薪资福利｝ 无责任底薪+10%-50%高提成+绩效奖金（5k-3w以上）+开单奖励（500-2000）新人普遍收入15K-20K，团队人均月薪约3万元，表现优异者月入可达30W+！！！ ｛职位描述｝ 1.对在公司广告渠道提交申请的意向客户进行电话或线上沟通，结合客户需求邀约到访，安排商务洽谈； 2.客户到店后，根据其资金需求及个人资质推荐匹配的银行信贷产品（全程有主管协助），制定合理贷款方案（审批高效、放款迅速）； 3.全程室内办公，无需外出拓展，客户均为主动留资的潜在需求者，无需盲目联系，成交率高。 ｛岗位要求｝ 1.必须具备强烈的赚钱动力，缺乏进取心、只想躺平者请勿打扰！ 2.建议高中及以上学历，有销售从业经历可适当放宽学历要求，经验不限，年龄在*****之间，欢迎应届生及无经验者加入； 3.具备销售、电销、房产、保险或金融相关经验者优先录用。 ｛福利体系｝ 1.无责底薪+最高50%提成+奖金3K-2W+开单奖+邀约激励+现金红包+季度激励+年终奖金，月综合收入18000-30000，能力强者收入上不封顶； 2.新人试用期平均月收入1-3W，转正后3-6W不等（真实收入水平，非虚标）； 3.按规定缴纳五险； 4.每年提供3-4次晋升机会，内部竞聘，杜绝空降； 5.公司每日供应下午茶、新鲜水果及各类零食点心； 6.月度、年度抽奖活动频繁，华为手机、苹果设备、金条等大奖频频送出； 7.每月组织团建活动，包含别墅聚会、短途旅行等多种形式。 ｛晋升空间｝ 客户经理—团队主管—团队区长—公司合伙人 团队主管：打破传统员工薪资结构，依托平台开启创业模式，以合伙人机制分红，月均收入10万以上； 团队区长：脱离基础岗位收入局限，借助平台资源自主运营，享受合伙人收益分配，月均收入15万以上