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5-10年本科架构师
岗位职责：
1、系统架构设计与优化：
主导核心业务系统的技术架构规划及持续演进，优化系统性能、扩展能力与运行稳定性；
2、高并发系统支撑：
设计并落地支持千万级流量的高并发技术方案，有效应对高负载场景下的性能挑战；
3、技术选型与规范制定：
负责关键技术栈（PHP+Go）的评估与选型，制定开发规范，推进服务化改造与微服务架构迭代；
4、可靠性与可用性保障：
设计具备容错与自愈能力的高可用架构（如限流、熔断、降级、容灾等机制），不断提升系统SLA指标；
5、DevOps与自动化体系建设：
推动持续集成/持续交付、服务监控、链路追踪、日志分析等基础设施建设，提升研发与运维协同效率；
6、团队赋能与CodeReview：
为开发团队提供架构指导，开展代码评审与性能调优建议，持续提升团队技术交付水平；
任职要求：
1、学历背景：
计算机相关专业本科及以上学历，具备约10年研发经验，拥有5年以上架构设计经验者优先；
2、技术能力要求：
熟练掌握PHP（Hyperf、Laravel、Swoole等）与Go语言，深入理解其底层机制；
熟悉主流架构模式，包括分布式、微服务、服务网格、事件驱动、CQRS、DDD等；
精通Redis、MySQL、Kafka、RabbitMQ、ElasticSearch、Nginx、Consul等常用中间件技术；
具备扎实的系统性能调优经验，有高并发系统实际落地案例；
具备Kubernetes、Docker、服务治理（如Istio）、CI/CD平台实践经验者优先；
3、架构设计能力：
具备从0到1搭建系统或主导系统重构的经验，可独立完成大型系统的架构设计与实施；
4、业务理解与协同能力：
具备较强的业务洞察力，能与产品、前端、运营等多角色高效协作，推动系统持续升级；
5、其他要求：
有大型互联网企业、金融、SaaS或高并发交易系统背景者优先，具备配送行业经验更佳；
具备强烈的责任意识、出色的分析判断与问题解决能力，能在复杂环境下做出有效决策。
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
任女士IP：河南郑州
夺冠集团
·人事经理
郑州
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