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1-3年本科制造业公司人力资源部门招聘
岗位职责：
1、负责公司各层级人员的招聘实施与推进；
2、负责劳务公司的日常对接及合同签署工作；
3、负责每日出勤数据的核对与上报；
4、负责主流招聘平台的信息更新与维护；
5、负责员工档案及人员名册的建立与管理；
6、办理新员工入职相关手续；
7、开展新员工入职调研，进行思想引导并协助解决实际问题；
8、分析员工离职原因，提供可行性改进建议；
9、组织并执行员工离职面谈；
10、组织实施员工各类培训活动；
11、更新与编写培训所需课件及资料；
12、归档管理员工培训相关材料；
13、统筹员工异动、转正及绩效考核管理工作。
任职条件：
1、教育背景:人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、培训经历:接受过人力资源管理相关培训者优先考虑；
3、工作经验:具备3年以上招聘工作经验，2年以上培训模块实操经验；
4、技能技巧:
（1）熟悉劳动法律法规，具备预防和处理劳资纠纷的能力；
（2）掌握多种招聘渠道的操作方式；
（3）具备较强的沟通协调能力；
（4）熟练操作常用办公软件；
5、持有C1类驾驶证；
6、工作地址：高陵区
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
王先生IP：陕西西安
西安地通
·人事经理
西安
