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包住社保生日福利经验不限学历不限门店/柜台销售个人（To C）快消品面销/陌拜三个月一次晋升空间大无经验要求批发/零售15-20带薪年假五险提供住宿三个月一次晋升销售专员
薪资优势
1.工资准时发放，员工每月16日发薪，父母孝心补贴19日到账，遇节假日提前发放，绝不延迟；
2.提供行业内具竞争力的无责任底薪，长沙地区达3500元；
3.行业内提成比例领先，收入更具吸引力；
4.设立学历（孝心）补贴，每月200-400元直接发放至父母账户；
福利优势
1.法定节假日正常休息，保障工作生活平衡；
2.享受15-20天超长带薪年假；
3.公司统一安排住宿，解决后顾之忧；
4.免费提供各类职业技能培训，助力员工能力全面提升；
5.生日礼金、节日礼品、定期组织团队建设活动；
6.设立专项公益基金（年营业额的1%），为员工家属遭遇重大突发事件提供经济支持；
发展优势
1.拥有公开透明的晋升通道，凭能力实现职位跃升；
2.每季度开放晋升机会，晋升后薪资显著提升；
3.晋升至经理级别（等同店长），可享年终分红，并具备独立开店资格，由公司全额出资支持；
4.晋升路径清晰：员工—助理—主管—经理（分红、开店）—总监（分红、管理事业部…）；入职半年综合收入6-9K，助理年薪10-15万，主管年薪15-20万，经理年薪30-40万，总监年薪50-100万；
5.配备系统化专业培训，下店后安排专人一对一辅导，快速上手；
商业优势
1.产品品质稳定可靠，市场口碑优良；
2.打造沉浸式服务场景，门店按五星级标准装修，配备开放式厨房、试吃区及高标准卫生间；坚持先品尝后购买，让顾客看得见、尝得到、感受真，消费更透明；
3.建立完善的售后服务体系，行业首创“售后无忧”政策：三个月内未拆封、不影响二次销售的商品，支持无理由退换，全面保障客户权益，购物更安心；
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
戴先生IP：湖南长沙
湖南品联
·人事经理
长沙
