亚马逊服饰类目产品开发

【优睿简介】 工贸一体，拥有完善的供应链体系，为亚马逊年销售过亿的优质卖家，专注跨境童装领域近10年，在佛山、广州、深圳等地设有分支机构。 一、岗位职责 1、【市场分析】：开展Amazon平台市场调研与数据挖掘，深入洞察行业趋势，追踪市场变化，评估市场规模，研判产品潜力，结合公司产品策略、用户需求及竞争格局，挖掘具备增长空间的新品类与热销品方向，制定符合平台特性的产品开发计划； 2、【产品规划】：基于市场研究结论，优化各品类产品结构与发展规划，明确产品功能特性与核心卖点，制定清晰的产品上新节奏与发布节点； 3、【目标管理】：联动产品开发团队与设计人员推进新品研发，全程跟进开发进度，监督执行既定方案，及时提供专业指导与调整建议； 4、【成本管控】：主导服装类产品的成本控制工作，涵盖面料、辅料及加工费用等环节，在确保品质的基础上，通过科学选材与工艺优化实现降本增效，如推动面料集中采购以获取价格优势； 5、【跨部门协作】：有效统筹各部门资源与诉求，协调解决项目推进中的分歧与障碍，保障产品开发流程高效运转。例如，针对生产端反馈的工艺复杂或成本偏高问题，组织设计与采购团队协同优化解决方案。 二、岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上跨境电商亚马逊平台服装类产品开发经验，擅长打造爆款产品； 2、熟悉亚马逊运营环境，具备敏锐的市场嗅觉和数据分析能力； 3、熟练使用跨境电商常用调研工具、数据抓取软件及合规审查系统； 4、具备较强的抗压能力，良好的团队合作意识、沟通技巧与谈判能力。 三、福利待遇 1、【工作时间】：每日工作7-7.5小时，淡季午休时间为12:00-14:00，旺季调整为12:00-13:30，实行大小周制度； 2、【基本保障】：依法缴纳五险一金，享有年假、司龄假等法定及企业福利假期； 3、【吃吃喝喝】：每两周安排一次下午茶，不定期举办部门团建、聚餐及户外活动； 4、【薪酬激励】：提供高额提成与多项专项奖金，整体收入高于同行平均水平20%，表现优异者可享受国内外带薪旅游机会； 5、【氛围】：团队以95后为主，管理扁平，氛围轻松，倡导自由平等的工作文化； 6、【节日】：每逢生日、妇女节、端午、中秋等节日，均发放专属礼品； 7、【职业发展】：联合多家专业培训机构，为员工提供内外部培训资源，支持个人长期成长与发展； 8、【晋升通道】：每年开放两次晋升评审，晋升人数约占总员工数的10%-15%，调薪幅度达10%-40%； 9、【工作&生活】：办公地点位于核心商圈，地铁直达，环境宽敞舒适，配备茶水间、咖啡机、制冰机、冰箱、微波炉等便利设施，满足日常所需。