招聘专员

岗位职责：

1、依据公司招聘规划，独立推进日常招聘工作全流程，涵盖职位发布、候选人邀约、人才评估、背景审核及入职对接等环节，支持业务部门在选人、用人、育人方面的有效落地，助力业务目标实现；

2、独立完成中基层岗位的招聘与甄选工作，包括岗位信息发布、候选人沟通、测评实施、背调核实及入职安排等相关事宜；

3、结合业务需求，深入理解业务方向，通过多种渠道搜集并整理人才信息与资料，持续扩充企业人才库，提升人才储备质量；

4、负责员工入离职、转岗、调动等人事流程管理，组织开展团队文化活动，保障人力资源制度合规执行；

5、完成上级交办的其他相关工作任务。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、经济学等相关专业优先考虑；

2、具备1-3年快消品行业工作经验，或曾在相关领域猎头机构、企业从事同类岗位；

3、熟练掌握各类招聘渠道、HRBP工作模式、测评工具及面试方法，具备较强的人才判断力与业务洞察力；

4、工作认真积极，性格开放，具备良好的学习能力及团队协作精神。