职位详情
微信扫码分享
举报
月结1-3年学历不限银行/互联网金融银行不良资产清收经验失联查找外访催收沟通/谈判能力电话催收贷后管理体系及流程建立催收团队建立及管理催收员
岗位职责：
1、统筹管理所辖部门/区域的绩效目标，保障团队催收作业高效推进并达成预期成果。
2、主导团队人才梯队建设，挖掘与培养优秀催收及管理后备力量。
3、跟踪团队成员业绩完成情况，定期组织沟通、辅导与技能培训。
4、制定所属团队/区域的工作规划与管理方案，并及时准确向上级反馈执行进展。
5、妥善管控客户投诉事项，高效推进问题处理与风险化解。
职位要求：
1、大专及以上学历，性别不限（能力突出者条件可适当放宽）；
2、具备三年以上催收领域工作经验，两年以上团队管理经历，优秀者可酌情放宽；
3、精通催收流程与实操技巧，具有独立分析、判断和解决实际问题的能力；
4、拥有较强的数据分析能力，能根据催收报表优化作业策略；
5、具备良好的应变能力，能够快速应对突发状况；
6、责任心强，抗压能力出色；
7、积极主动，具备优秀的谈判协调能力及团队协作意识；
8、无征信瑕疵，无违法犯罪记录；
正常工作时间：
9:00-12:00；14:00-18:30（单休，交通便利）
薪酬福利：面议
其他福利待遇：
1、五险一金
2、完善的晋升通道：主管--经理
3、年终奖金
4、带薪年假
5、节日慰问
联系人：黎小姐***********
职位总结
房女士IP：广东广州
广州浩传
·人事经理
广州
