战略发展经理

工作职责：

1.战略分析与规划

-深入研究企业欧美市场业务，涵盖行业趋势、消费者行为、竞争态势、标杆企业及政策法规，挖掘潜在机遇与风险。

-对事业部现有业务模式、产品结构、渠道成效及经营状况进行全面复盘与诊断分析。

-开展前瞻性研究，独立撰写中长期商业发展计划BP，内容涉及商业模式设计、战略品类布局、核心竞争力构建、品牌营销策略、用户运营体系及渠道发展规划，为管理层提供决策支持。

2.战略解码与落地执行（经营管理）

-将既定战略目标拆解为可操作的阶段性业务指标与具体执行方案。

-作为战略推进核心角色，牵头组织团队落实战略举措，确保各层级对战略方向理解统一、执行到位。

-建立战略执行跟踪机制，定期评估关键绩效指标进展，及时优化策略路径以保障目标达成。

-定期向高层汇报战略实施进展、阶段性成果及面临挑战，并提出专业性改进建议。

任职要求：

1、专业能力：

-熟练掌握各类战略分析方法论，具备独立完成复杂市场调研与商业计划编制的能力

-具备敏锐的商业洞察力和严谨的逻辑思维，能快速捕捉市场变化中的增长机会

-精通数据分析工具，善于从数据中发现业务痛点并提出有效解决方案

-具备优秀的经营管理意识及跨部门协同推动能力

2、行业经验：

-5年以上战略规划或相关管理岗位工作经验

3、教育背景：

-本科及以上学历

4、其他：

-品行端正，责任心强，认同公司价值观

-有欧美地区生活或工作经历，或深度参与过全球化业务战略制定者优先