HRBP（沈阳）

岗位职责： 1、负责招聘流程的设计与实施，包括社招校招，人才筛选及面试等环节； 2、制定和实施人才培养计划，提升团队整体能力和个人职业技能； 3、与业务部门沟通协作，理解业务需求，为各部门提供人力资源规划及支持； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、具备较强的沟通能力和协调能力，能够有效地与团队成员和其他部门沟通； 3、对人力资源管理有浓厚的兴趣，能够独立处理和解决人力资源相关问题； 4、有较强的学习能力和自主驱动力，能够快速掌握新知识； 5、有责任心，能够承担工作压力，具备良好的团队合作精神。