招聘专员

岗位职责：

1、根据公司各业务发展布局，负责核心岗位的招聘策略制定和执行，完成核心关键岗位的交付；

2、深刻理解业务，把握招聘需求，并进行招聘全流程管理；

3、对招聘渠道实施维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4、根据业务发展需求，进行行业mapping及行研对标，对核心人才布局和业务决策提供市场信息支持；

5、协助完善公司各项招聘管理制度、办法，优化招聘流程；

任职要求：

1、本科及以上学历，有1-5年招聘工作经验，有猎头工作经验优先；

2、清晰招聘流程与技巧，可以独立对接业务，有处理、分析复杂问题的能力；

3、结果导向，抗压能力强，具有良好的职业道德和操守，有强烈的工作责任心和自驱力；

4、具有出色的人际沟通能力、沟通协调能力、逻辑思维能力。