协商主管

一、岗位职责 1、参与制定招商加盟流程及相关政策，协助完善招商体系； 2、依据公司下达的目标制定招商计划，并严格落实执行，确保任务达成； 3、负责加盟客户的接待咨询、业务洽谈及后续运营对接等全流程工作安排； 4、定期与重点客户保持有效沟通，维护长期合作关系，推动合同签署与顺利履约； 5、按照公司规范管理团队，结合团队发展需要制定管理制度，实施有效激励，保障团队高效运转； 6、支持团队成员能力提升，科学规划内部培训或外部学习方案与发展路径； 7、协调跨部门协作事宜，积极配合完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历； 2、年龄28-42岁，性别不限，具备至少3年招商地推及陌生拜访加盟相关工作经验； 3、熟悉招商加盟运作模式，掌握项目运作所需专业知识； 4、有授权类项目实操经验者优先，具备便利店零售领域咨询或管理经验者优先，拥有快速招商成功案例者优先，具有知名企业发展部拓展经验者优先； 5、具备加盟店选址评估与市场调研分析的能力； 6、语言表达清晰，沟通协调能力强，富有谈判技巧，兼具市场洞察力与客户服务意识。