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1-3年大专线下零售综合人力部门招聘团队搭建经验不接受居家办公公司人力资源部门HR
【岗位职责】：
1、依据业务发展需要，制定并执行月度招聘目标，通过主流渠道高效筛选匹配候选人；
2、主导电话沟通、面试协调及候选人全流程跟进，保障招聘进度有序高效；
3、及时更新招聘系统信息，定期汇总招聘数据并分析成效，优化招聘流程；
4、贴近业务团队，理解其运作模式与核心目标，提供有效的人力支持与协作；
5、配合部门日常事务，协助在人才发展、组织建设与文化建设方面推动执行落地。
【任职要求】：
1、年龄30岁以下，大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑；
2、具备1年以上招聘工作经验，有批量岗位交付经验者优先，熟悉服装品牌或零售行业者更佳；
3、熟练操作各类主流招聘工具平台；
4、具备良好的沟通表达能力与抗压能力，注重结果交付；
5、掌握结构化面试方法（如STAR法则），具备基本的人才测评判断能力。
【薪资结构】：底薪+绩效
【工作时间】：9：30-12：30，13：30-18：00，单休
【工作地点】：武汉市硚口区汉正街云尚武汉国际时尚中心T1写字楼40层俪索
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
谢女士IP：湖北武汉
俪索商贸
·人事经理
武汉
