教育顾问

【岗位职责】

1、负责目标客户的筛选，通过电话沟通及面对面交流完成咨询邀约，持续跟进客户进展，确保月度销售目标达成；

2、接待来访家长与学生，提供专业学习规划建议，量身定制个性化辅导方案；

3、协同校区教学团队完成学生交接，落实开课前的各项准备工作与服务衔接；

4、配合教学部门做好在读学员的学习跟踪与服务维护，提升客户满意度，推动续费、扩科及口碑推荐；

5、积极参与公司及部门组织的各类培训与学习活动，持续提升个人专业素养与沟通技巧；

6、遵守上级安排，高效执行各项交办任务。

【任职要求】

1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习规律及家长心理者更佳；

2、具备一定销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，情绪稳定，心态积极；

3、表达清晰流畅，抗压能力强，有强烈收入提升意愿，亲和力好，职业操守优良；

4、热爱教育行业，认同企业价值观；

5、综合素质突出或具备良好成长潜力者，学历与经验可适当放宽，优秀应届毕业生可培养，学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询岗位。

【薪酬福利】

1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+各类激励奖金+年终奖，综合月薪平均8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假高峰期收入可达30000-40000元。

2、福利体系：

1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有专属福利，仪式感满满，团队氛围温馨如家；

2）年度福利：包含年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元父母津贴；

3）旅游激励：优秀员工享双人国内/国际旅游机会（优先出境），上半年春游、下半年短途团建；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴；

4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更高，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作；

5）荣誉盛典：暑期与寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者家属受邀出席，增强归属感与荣耀感；

6）基础保障：五险一金、年度评优机制。

【培训学习】

1、内部成长体系：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自授课，公司以行业内顶尖的管理体系为依托，与优秀同行共成长；

2、外部赋能资源：与君里畔学院、世华教育等知名培训机构长期合作，每年举办千人规模线下学习大会，定期开展线上课程，中层干部每年配备专项管理课程包，内容涵盖市场营销、教育实操、团队建设、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、格局与内在修养，助力打造高素质职场人才与业务骨干；

【职业发展】

咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理

【企业文化】

1、核心理念：大爱、利他。

2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。

3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、助力综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。