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一、岗位职责：
1、通过电话与逾期客户沟通，提醒并协助其完成还款，引导客户制定合理的还款计划；
2、及时回电咨询客户，准确传达还款金额、还款方式及还款时间等相关信息；
3、向客户讲解相关还款政策，协助维护个人信用记录；
4、对客户信息不完整的情况进行核实与补充，确保后续沟通顺畅；
二、任职资格：
1、具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中或中专学历）；
2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的语言表达与沟通能力；
3、执行力强，能适应一定工作压力，个人征信状况良好；
4、有客服、保险、销售、呼叫中心等相关工作经验者优先考虑；
三、薪资待遇：
1、无责任底薪优厚（3440-7912元，每季度评定一次级别）+提成+银行合作激励+团队建设+舒适办公环境+入职全面培训支持+在职成长培训+节日礼品+生日福利等；
试用期：平均收入可达4000元以上，
转正后：平均收入6000元以上，
业绩突出者：月薪过万，上不封顶；
2、工作时间：08:30-12:00、14:00-18:00，（每月第二个周六为全员正常出勤日）；
3、晋升调薪机制：提供清晰的晋升路径，每年享有四次调薪与晋升机会；
4、保险福利：缴纳五险一金，保障全面；
5、健康呵护：公司配备常用药品，关注员工身体健康；
6、休假福利：依法享受婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假及带薪年假；
7、关爱福利：生日庆祝（含礼物）、月度优秀表彰（含礼品）、团队聚餐、户外团建、传统节日慰问、年会惊喜等；
8、额外便利：公司配有微波炉、冰箱、员工餐厅，支持自带餐食加热；
9、不接受寒暑假工及兼职人员应聘；
四、晋升通道：
横向发展：业务员→储备组长→业务组长→储备主管→主管→经理→分公司负责人；
纵向发展：业务员→（可转向培训、行政、质检、招聘、客服方向）→综合后台主管→分公司政委；
公司团队年轻有活力，企业文化一流，营造如家般的工作氛围。
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职位总结
杨女士IP：广东深圳
3个月内活跃|
恒源昊
·人事经理
信阳
