招一名可在我身边接受培训的人事人员

是不是觉得刚毕业时缺乏经验，很多岗位难以胜任？做客服、收银类工作又感觉无法提升自己，也不适合长期发展？不如考虑一下人事岗位，未来可期，发展空间广阔。与人沟通协作的同时，还能锻炼识人用人的能力。 岗位职责： 1.参与公司人力资源规划的拟定与落地执行，保障人才配置科学合理。 2.负责招聘流程的执行与优化，涵盖简历筛选、面试安排与参与、员工入离职手续办理等环节。 3.落实员工关系管理，包含员工档案的建立更新及个人信息维护。 4.协助制定培训与发展方案，助力员工专业技能与工作效率持续提升。 任职要求： 1.年龄20-24岁，全日制大专及以上学历，具备长期发展的意愿。 2.熟练使用电脑，打字速度快且准确。 3.性格温和，善于沟通，有耐心和亲和力。 4.对人力资源领域有兴趣，愿意迎接挑战并积极自我成长。 薪资待遇 1.薪资结构：无责任底薪+全勤奖+奖金+提成=新人首月综合收入3500+ 2.根据部门招聘需求开展工作，无硬性考核指标，协助完成目标后底薪递增并叠加奖励 3.表现优异者入职满五年可获赠四轮汽车一辆 岗位培训 1.由组长一对一指导，快速熟悉办公室操作流程 2.培训形式丰富多元，包括线上课程、手把手教学、实战演练、情景模拟等，加速能力成长 岗位晋升 基础员工-组长-主管-人事部门负责人 晋升机制公开透明，机会均等，成长空间广阔 福利待遇 1.节日关怀不断档：情人节送玫瑰，圣诞节享蛋糕，生日会、周年庆一应俱全 2.公司组织国内游：北京、上海、宝泉、洛阳等地，全程费用由公司承担 3.团建活动多样：水上乐园畅玩、部落烧烤聚会、青岛啤酒节打卡等 4.日常福利丰富：不定期提供水果捞、冰淇淋、奶茶、蛋糕、甜点等小确幸 5.底薪基础上享受年假，春节开工还有红包拿 上班时间 上午8:50-18:30，中午休息一个半小时 每周日固定公休，法定节假日正常放假 一技在手，走遍不愁。你也清楚，像奶茶店员、收银员这类岗位难以积累核心能力，随时可能被替代。不如选择一份能沉淀经验、越做越值钱的工作。有人事经验优先，若无经验也无需担心，我们提供系统培训。给自己一次机会，迈出通往稳定职业发展的第一步。