员工关系专员/主管

岗位职责：

1、制定并持续优化员工关系管理流程与制度，确保其符合公司政策及国家相关法律法规要求；

2、负责员工关系日常事务处理，涵盖员工咨询解答、投诉受理、内部纠纷协调及劳动争议应对等工作；

3、组织实施员工满意度调研，对调查结果进行数据分析，输出优化建议，助力提升员工职场体验；

4、策划并执行各类员工活动，加强团队协作氛围，推动企业文化的落地与传播。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑；

2、具备2年以上员工关系领域工作经验，熟悉劳动法及相关人事法规；

3、具备出色的沟通与协调能力，能妥善应对复杂的人际互动情境；

4、责任心强，具有良好的保密意识，能够在压力下高效完成工作任务。