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3-5年本科必备条件：会谈单懂人力资源及法律适应长期出差企业管理咨询
岗位职责
客户开发与维护：通过面对面沟通及商务洽谈，拓展客户资源，深入挖掘客户需求并推动合作达成。
需求调研与方案设计：针对企业实际需求，提供薪酬绩效优化、劳动关系合规等专业解决方案，助力人力资源体系完善。
市场分析与报告：跟踪行业信息，研判用工风险变化趋势，提出有效的应对措施与建议。
任职要求
经验要求：具备3年以上大客户销售工作经验，有法务或人力资源相关领域销售背景者优先考虑。
能力要求：具备较强的独立谈判能力与市场开拓意识，掌握劳动法律法规及相关人力资源政策。
学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、法学等相关专业优先。
固定薪资+提成+奖励
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
袁女士IP：广东深圳
华一集团
·人事经理
深圳
