市场总监

一、职位概述 我们诚邀一位具备战略格局、实战经验丰富且以结果为导向的营销负责人加入团队。您将全面主导公司三大核心业务板块的市场营销策略规划与执行落地，带领营销团队通过系统化运营和高效转化机制，实现业绩持续增长与品牌价值提升。作为营销体系的核心领导者，您将直接肩负业务增长的关键使命。 二、核心工作职责 1.业务战略与增长： 制定并推进公司整体营销战略实施，对三大业务线的GMV、盈利水平及客户规模等关键指标达成负责。 深入分析行业趋势与竞争格局，定期输出市场洞察报告，为管理层决策提供有力的数据支撑。 2.三大业务线管理： ①门店新客拓展与会员留存：统筹线上线下整合营销方案，协同市场经理优化获客路径，提升转化率，并构建科学的会员生命周期管理体系及续费激励机制。 ②联盟店营销支持：联合项目负责人建立面向合作商户的营销赋能机制，输出标准化推广工具、活动模板及培训体系，增强联盟门店自主营销能力，提升最终成交表现。 ③“深根少年”品牌建设：全面负责该子品牌的市场运作，涵盖品牌定位、传播推广、内容策划及公关活动，强化其在目标人群中的认知度与口碑，推动潜在用户有效转化。 3.团队管理与协作： ①组建并管理营销团队（可能涵盖数字营销、内容创作、视觉设计、活动执行等职能），设定绩效目标，指导成员成长，提升整体专业水平。 ②与销售、运营、产品等部门紧密联动，确保营销动作与公司战略方向一致，形成跨部门协同效应。 4.预算与投入回报管理： 主导年度营销预算编制、资源分配与过程管控，注重每一项支出的实效性，追求可量化、高回报的投资产出比（ROI）。 三、任职资格要求 1.必备条件： ①学历与经验：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；具备8年以上市场营销从业经历，其中至少3年担任营销总监或高级营销管理岗位，有实体门店、教育服务、连锁经营或B2B2C模式相关行业背景者优先考虑。 2.核心能力： ①战略思维与商业理解：具备优秀的战略规划能力，能将市场策略深度融入业务发展路径。 ②团队领导力：有成功带领10人以上营销团队的经验，擅长团队激励与人才培养。 ③数据驱动执行：熟练运用数据分析工具，持续监控营销效果，并依据数据反馈快速迭代优化策略。 ④沟通协调能力：具备出色的跨部门协作和资源整合能力，保障项目高效推进。 ⑤成果导向意识：对业绩达成有强烈责任感，过往有明确的增长成果佐证（如：成功实现XX%销售额/用户量/市场份额提升）。 加分项： 1.具备从零构建品牌或开拓重点业务线的成功经验。 2.在数字化营销、社交平台运营、内容创意等领域拥有丰富实操积累和资源网络。 四、我们为您提供 1.具有竞争力的薪酬：丰厚年薪+高额绩效奖励+长期激励机制（具体面议）。 2.核心管理角色：进入公司高层管理序列，参与重大战略决策，享有充分授权与发展空间。 3.完善的福利保障：五险一金、带薪年假、年度体检、节日关怀、团建活动等一应俱全。 4.广阔成长平台：伴随企业快速发展节奏，获得稀缺的职业跃迁机会与个人能力全面提升。