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岗位职责:
1.负责公司人才招聘流程的组织与执行；
2.采用多元化的筛选工具和手段开展人才搜寻；
3.对候选人进行能力评估，保障招聘的质量与效率。
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识；
2.能够独立推进招聘项目的管理工作；
3.熟悉招聘流程并具备扎实的实际操作经验。
王女士IP：山东临沂
7日内活跃|
中超(山东)建工有限公司
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