电话催收专员（月均9000+）9-14k

【薪资范围】：每月10日准时发薪，月均9000k+上不封顶 【奖金绩效】：个人提成、个人奖金、现金红包、十三薪、社保 【薪资福利】： 1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），业绩中等5000-7000，优秀者8000-10000，特别突出者可达20000以上； 2、福利保障：享受社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等法定假期； 4、员工活动：定期组织聚餐、举办生日会等团队建设活动； 5、入职即安排带薪培训，配备导师与团队全程指导，在职期间持续提供成长支持，助力快速上手并推动职业发展！ 【工作内容】： 1、通过电话联系逾期客户，提醒其履行还款义务，并协助制定合理还款计划。 2、针对逾期、拟诉讼及已判决进入执行阶段的客户进行电话沟通，协商还款方案，维护客户信用记录。 3、按规范做好通话记录与协商结果登记，及时跟进客户还款进度并妥善处理相关事宜。 4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握业务流程。 【岗位要求】： 1、高中及以上学历，有相关经验或销售背景者可适当放宽学历条件； 2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，观察细致敏锐； 3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑； 4、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真； 5、品行端正，积极进取，心理素质稳定，具备团队协作精神和较强抗压能力。 【职业发展】： （1）技术路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员； （2）管理路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员→催收组长→项目经理→分公司经理→区域总监→董事会（公司发展迅速，团队不断扩张，晋升空间广阔）； 根据综合表现与业绩成果，入职后即可参与组长及管理岗位的竞聘，公司管理层98%以上来自内部晋升。