催收主管（10-15K，五险一金实额，年

公司团队氛围融洽，账龄周期短，逾期控制在60天内。 五险一金按实际薪资缴纳，设有团队激励机制，享带薪年假、年终奖金，晋升路径清晰透明。 岗位职责： 1、统筹管理团队日常业务运作，制定并执行考核方案； 2、掌握消费金融运营模式，关注行业发展趋势，具备团队管理及新人培养能力； 3、开展团队绩效数据分析，推动回款效率与案件处理金额的提升； 4、主导团队组建工作，监控并优化人员流失情况； 5、完成上级主管安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备丰富管理经验者条件可适当放宽； 2、具有3年以上贷后管理相关工作经验，能独立带领50人以上团队； 3、普通话流利，表达清晰，沟通能力强，应变迅速； 4、熟悉信贷风险控制知识，有金融产品或P2P产品从业背景者优先考虑。