资深媒体节目主持人

双休+入职五险+无试岗 一、岗位职责 1.线上访谈主持（核心方向） 参与访谈栏目的全流程策划：配合团队调研受访企业背景、提炼业务亮点，共同优化访谈提纲，设计具有深度的对话问题； 把控访谈现场节奏：根据栏目调性（如行业洞察、企业故事）引导嘉宾深入交流，营造自然融洽的对话氛围，具备临场应变与追问能力，挖掘关键信息点； 支持内容传播：参与访谈视频的后期配音、出镜解说等环节，保障内容表达清晰、传递有效。 2.线下活动主持（核心方向） 承担中大型活动主持任务：包括公司招商会、签约入驻仪式、行业沙龙等，确保活动流程有序推进； 前期筹备工作：参与活动方案策划，撰写主持词、互动问题，设计话术脚本，并与嘉宾进行彩排演练，提前识别并规避执行风险； 现场控场执行：灵活调动气氛，妥善处理突发情况（如流程调整、设备故障），保障活动效果与目标达成。 3.跨部门协作与内部支持 联动新媒体团队：完成传播类视频的出镜讲解、音频录制等工作，提升内容呈现质量； 承接内部主持任务：负责公司重要会议、年会盛典、高层接待讲解等场合的主持工作，展现企业专业形象。 二、任职要求 1.专业基础与资质 学历背景：播音主持、传媒等相关专业，普通话标准（二级甲等及以上）； 资质加分：持有播音主持相关证书，或具备流利英文沟通能力（可胜任英文访谈或国际嘉宾场景）者优先考虑。 2.形象与表现力 身高165cm及以上，形象端正，气质出众，具备良好的镜头感与舞台气场，兼具亲和力与职业化表达。 3.工作经验与能力 经验门槛：3年以上采访、主持或中大型活动主持相关工作经验； 核心能力：具备优秀的逻辑思维、对话引导及现场掌控能力，能快速与不同背景嘉宾建立信任，推动深度交流； 经验优势：有新媒体访谈栏目出镜主持经验，或主导过招商会、签约仪式等线下大型活动者优先。 4.职业素养 热爱主持事业，善于沟通，富有创意，乐于在工作中展现个人价值； 具备良好团队协作意识，能高效配合跨部门协作，抗压能力强。 三、岗位亮点 全程参与项目策划，拥有较大创意发挥空间，不止于“流程化主持”； 频繁对接各行业领军企业代表及高端活动资源，助力个人视野拓展与职业发展； 公司提供系统化专业培训与明确晋升通道，支持主持人打造个人影响力。 四、我们为你准备了这些： 福利保障：五险、定期专业技能培训、节日福利、团建活动等； 1000㎡全明办公空间+人体工学座椅，环境舒适、氛围轻松 双休+法定节假日，做五休二，无单双轮休，不强制加班 工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30 无责底薪，入职即缴社保，无需等待转正 每月15日准时发薪，从不拖欠