银行培训项目主管

岗位职责: 1.具备战略规划、人力资源、企业文化、集团管控、流程优化、财务投资等领域的管理咨询经验； 2.按照项目要求独立开展行业分析、案例研究及标杆企业对比工作； 3.根据客户实际需求组织实施内部访谈与调研，设计并制作培训方案，完成项目报告撰写； 4.能够独立推进项目运营及实施方案落地，并进行阶段性成果汇报。 岗位要求： 1.有银行、邮储、金融类培训项目相关工作经验者优先； 2.具备较强的分析判断能力及沟通协调能力； 3.执行力突出，工作认真细致，经验丰富，可快速投入项目工作。