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工作职责
1、主导公司招聘体系的搭建与持续优化,保障招聘流程高效顺畅;
2、统筹年度招聘规划的制定与落地实施,精准匹配企业人才供给;
3、搭建并维护企业人才储备库,保持与候选人的长期良性互动;
4、深入业务部门,挖掘并研判岗位需求,输出专业化的招聘解决方案;
5、负责招聘团队的日常管理与能力建设,推动团队专业化水平提升。
任职资格
1、本科及以上学历(必备),人力资源相关专业优先,具备阶段性高强度工作的承受力;
2、3年以上团队管理经历,精通招聘模块,对互联网、制造业或人工智能领域有较深行业认知

张女士IP:北京
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