招聘负责人

工作职责

1、主导公司招聘体系的搭建与持续优化，保障招聘流程高效顺畅；

2、统筹年度招聘规划的制定与落地实施，精准匹配企业人才供给；

3、搭建并维护企业人才储备库，保持与候选人的长期良性互动；

4、深入业务部门，挖掘并研判岗位需求，输出专业化的招聘解决方案；

5、负责招聘团队的日常管理与能力建设，推动团队专业化水平提升。

任职资格

1、本科及以上学历（必备），人力资源相关专业优先，具备阶段性高强度工作的承受力；

2、3年以上团队管理经历，精通招聘模块，对互联网、制造业或人工智能领域有较深行业认知