任职资格要求
(一)硬性条件
1.学历与专业:统招本科以上学历,有丰富工作经验可以放宽至大专。
首选专业:学前教育、小学教育、数学与应用数学、心理学。
备选专业:教育学、科学教育、儿童发展等相关专业。
特殊情况:非对口专业者,需具备至少2年以上相关年龄段数学教学经验,并展现出卓越的教学能力。
2.资格认证:
须持有《教师资格证》(小学或幼儿园学科)
普通话水平需达到二级乙等以上。
3.工作经验:
(1)具备1年以上幼儿园大班或小学一、二年级数学教学经验(公立学校或知名教育培训机构经验者优先)。
(2)有主教经验,能独立负责整个班级的教学与管理工作。
(二)核心能力与素养
1.专业知识功底:
(1)精通幼儿园及小学低年级数学知识体系(如:100以内加减法、乘除法启蒙、图形与几何、逻辑推理、货币与时间等)。
(2)深刻理解该年龄段儿童的认知发展规律和思维特点(皮亚杰认知发展理论前运算阶段末期到具体运算阶段初期)。
2.教学实施能力:
(1)卓越的表达能力:语言生动、形象、富有童趣,能“蹲下来”和孩子对话。
(2)出色的课堂设计能力:善于将知识点融入故事、游戏、手工、角色扮演等情境中。
(3)多媒体运用能力:能熟练使用PPT、希沃白板等现代化教学工具制作精美课件。
3.儿童沟通与洞察力:
(1)极具耐心和爱心,真心喜欢和孩子相处。
(2)能通过孩子的表情、语言和动作,洞察其内心的困惑与需求。
(3)掌握非暴力沟通技巧,能有效引导孩子处理同伴间的矛盾。
4.个人特质:
责任心:将学生的成长视为首要责任,工作细致严谨。
亲和力:笑容温暖,姿态亲切,能迅速与孩子和家长建立信任关系。
团队合作精神:乐于分享,善于协作,积极融入团队。
抗压能力:能适应教育培训行业的工作节奏,积极应对工作中的挑战。
(三)工作职责详解
1.教学教研工作(60%)
「1」课程准备与执行:
根据教学进度,撰写详尽、个性化的每周课时教案,明确每节课的教学目标、重难点、教学环节、教具使用及互动设计。
精心准备每节课所需的教学教具,包括但不限于:数字卡片、图形模型、计数棒、天平、七巧板、情景挂图、多媒体课件等。
高质量地完成课堂教学,确保教学过程的趣味性、启发性和实效性。
「2」课堂与学生管理:
(1)营造安全、尊重、积极、有序的课堂氛围。
(2)运用多种方法(如游戏化规则、正面激励、小组竞赛等)有效管理课堂纪律,确保教学活动顺利进行。
(3)具备敏锐的观察力,关注每一位学生的课堂反应和参与度,及时给予个别化指导和鼓励。
(4)负责学生的考勤记录,确保教学期间学生的人身安全。
「3」作业与评估反馈:
(1)设计具有针对性、趣味性和实践性的课后练习或小任务(非机械性刷题)。
(2)根据评估结果,及时调整教学策略,并为有需要的学生提供对应的课后辅导。
2.家校沟通与服务(25%)
「1」定期沟通:
(1)每节课后,通过公司专用APP或微信群,向家长及时反馈本节课的学习内容、课堂亮点及孩子表现。
(2)每月末,为每位学生提供一份书面的月度成长反馈,涵盖知识掌握、能力发展、学习习惯和课堂表现等方面。
「2」个性化交流:
及时、耐心地解答家长提出的各类教育咨询问题,提供专业的家庭教育建议。
3.专业发展与团队建设(15%)
「1」教研活动:
(1)准时参加公司组织的每周教研会、集体备课、教学复盘等活动,积极分享教学心得与案例。
(2)积极参与听课、评课活动,每学期完成规定的听课任务,并提交听课报告。
「2」培训与提升:
(1)积极参加公司安排的内部培训

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