招聘专员（周末双休）

工作内容 1.负责公司日常招聘工作，包括招聘信息的发布及更新、根据岗位任职要求对简历进行初步筛选、分类及评估，精准识别优质候选人，并及时与候选人建立沟通，核实基本信息及求职意向。 2.负责面试全流程的组织与协调，包括安排面试时间、地点，通知面试官及候选人，准备面试资料，记录面试情况，及时向候选人反馈面试结果。 3.招聘渠道管理，统筹管理多渠道招聘平台（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等），确保招聘信息的准确性和时效性。 4.根据招聘数据管理要求按周、月等汇总招聘数据。 5.支持公司人力资源相关活动的组织与执行，如员工培训、团建活动、企业文化宣传活动等，协助营造积极向上的企业氛围。 6.完成领导安排的其他工作。 岗位要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1年以上招聘相关工作经验，经验中有技术岗如开发、测试、设计等相关招聘经验者优先。 2.熟悉招聘全流程，包括招聘渠道运营、简历筛选、面试组织等，了解各类招聘工具的使用方法，具备独立开展招聘工作的能力。 3.具备良好的简历甄别能力和候选人评估能力，能快速精准匹配岗位需求与候选人资质。 4.拥有优秀的沟通表达能力、协调能力及抗压能力。 5.工作认真负责、细致严谨，具备强烈的责任心和团队协作精神。 底薪+绩效+提成+五险+带薪年假+节日福利+生日福利+定期团建+带薪培训+晋升空间广阔