乐有家房产置业顾问

【新房经纪人招聘的薪酬、时间、定岗、业绩考核、量化考核标准明细】

1、A序列，工作朝九晚九点半，定岗要求：有同行经验只能定岗A2级别，首次入职的应届生和行业新手最高可以定岗到A4级别

A1级：综合薪酬4000元，其中含行动量化绩效1000元（行为绩效基数200);享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核8000元

A2级：综合薪酬4600元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数800)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核8500元

A3级：综合薪酬5300元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数1500)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核9300元

A4级：综合薪酬6000元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数2000)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核10500元

2、AA序列，工作时间早班9点-18点30/中班10-19：30/晚班12点30-21点30，定岗要求：不管是否有同行经验最高可以定岗AA2级别

AA1级：综合底薪3300，其中含行动量化绩效500元，业绩考核7300元

AA2级：综合底薪3800，其中含行动量化绩效1000元，业绩考核7700元

——一手的AA1和AA2无行为绩效基数

3、置业助理薪酬构成：必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。

高中A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效

大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效

本科A0-3最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效

4、一手经纪人量化分

5、乐有家新房经纪人的优势？【针对求职者宣传】

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6、【工作内容】

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2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线

3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。

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7、【工作地点】：就近安排