人力资源战略分析专家

岗位工作职责： 1.深入掌握公司业务模式，实现人才需求的精准匹配； 2.对行业竞争格局、目标企业及相关市场进行系统性研究； 3.为招聘执行提供明确的人才方向与策略支持。 任职技能要求： 1.年龄28-40岁，硕士及以上学历，专业背景包括组织行为学、心理学、刑侦、商管等相关领域； 2.具备档案管理、图书管理、第三方调研机构数据处理、猎头服务、心理画像、证券研究、刑事调查、管理咨询或写作经验者优先；特别优秀的博士应届毕业生及警校本科应届生亦可考虑培养； 3.对侦探类文学作品有浓厚兴趣者优先； 4.至少在一家百人以下的中小企业拥有2年以上工作经验，曾伴随企业发展并参与通过人才引进推动组织成长者优先； 5.具备突出的人群划分能力、敏锐的洞察力、严谨的逻辑思维、深刻的人性理解、扎实的行业研判能力以及良好的抗压素质。 薪酬福利：30k-50k、优秀者薪酬可议，五险一金，上班时间9:00-18:00，晚下班，20:00后有工作晚餐、20:30后加20餐补、22:30后加50车补，月度全勤另加200