头皮护理产品研发负责人-熟悉线下连锁

工作职责：

岗位核心定位：专注头皮护理赛道，以市场需求及连锁门店业务目标为核心驱动力，全面统筹产品从战略规划、研发落地、市场推广到生命周期管理的全流程工作，构建契合门店运营的专业化产品体系，持续提升品牌专业形象与客户单客产出。

1、主导产品战略规划与市场研究，系统开展头皮护理领域行业分析（涵盖消费者行为、竞争格局、技术演进），形成数据支撑的调研报告，为产品方向提供决策依据；结合门店发展目标制定中长期产品路线图，明确品类布局，划分产品层级与推进节奏，动态跟踪政策法规与消费趋势，及时优化策略，确保产品合规性与市场领先性；

2、负责产品全周期策划与开发执行，牵头产品概念设计，协同研发团队确定有效成分、核心功效、适用场景及包装方案，确保产品专业属性与门店服务流程无缝衔接；主导定价策略，综合成本结构、竞品定价与目标客群支付能力，实现品牌利润与市场接受度的平衡；组织样品测试（包括内部验证与门店试点），收集多维度反馈用于配方优化与使用流程迭代，保障产品上市品质；

3、推动产品落地实施与门店联动，制定新品上市整合推广计划，联合市场与运营团队设计门店动线、销售话术及线上内容传播，促进产品铺市与转化；主导门店培训体系建设，编制培训资料，组织线上线下赋能活动，提升一线人员产品认知与推荐技巧；建立推广效果评估机制，追踪销量、连带率等关键指标，定期复盘并调整推广策略或产品细节；

4、实施产品生命周期监控与更新迭代，搭建产品表现追踪体系，关注销售数据、用户反馈及市场竞争变化，识别需优化或淘汰的产品；主导产品升级，强化爆款竞争力，制定滞销品退出或替换机制，维持产品矩阵活力；结合客群需求演变与门店服务场景，延伸相关品类，完善产品结构，提升客户单次消费价值；

5、强化跨部门协同与资源对接，联动供应链及供应商，监督生产进度、质量控制与库存管理，确保门店供应连续稳定；协同客服团队收集客户咨询与投诉信息，分析问题根源并推动研发、培训等部门改进，提升用户体验；整合外部专业资源（如科研机构、设计公司等），支持产品创新，保障技术含量与差异化优势。

任职资格：

1、本科及以上学历，市场营销、食品药品监管、化妆品科学、医学类相关专业（皮肤科、营养学方向）优先考虑；

2、具备5年以上产品策划工作经验，其中至少3年聚焦美业、大健康或头皮/头发护理领域，熟悉连锁门店产品运作模式；

3、具备独立策划能力与数据分析能力，能精准洞察用户需求与市场趋势，并转化为清晰的产品策略；

4、熟悉产品原料成分、功效宣称及相关法规要求，可主导从概念提出到市场推广的完整流程；

5、理解连锁门店运营逻辑，能设计匹配实际场景的推广方案与培训机制，推动产品与服务深度融合；

6、拥有出色的跨部门协作能力，善于解决落地过程中的复杂问题，目标导向强，抗压能力佳；

加分项：

A：具备头皮护理品类或知名美业连锁品牌成功产品案例者优先；

B：了解基础研发流程或供应链管理知识，沟通协同效率更高；

C：持有化妆品相关专业认证或熟悉行业监管法规者优先。