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3-5年本科不接受居家办公汽车制造业公司人力资源部门招聘
岗位职责：
1、负责公司各层级人员的招聘工作，侧重一线岗位招聘；
2、负责劳务公司的日常对接及合同签署事宜；
3、每日完成出勤数据核对并提交相关汇报；
4、维护各大招聘平台账号及信息发布；
5、管理员工人事档案及人员名册；
6、办理新员工入职相关手续；
7、开展新员工入职调研，及时疏导思想问题并协助解决实际困难；
8、分析员工离职原因，提出改进意见和优化建议；
9、组织并实施员工离职面谈；
10、组织开展员工各类培训活动；
11、更新与编写培训所需资料；
12、归档并管理培训相关文档；
13、管理员工异动、转正及绩效考核事务。
任职条件：
1、教育背景：人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、培训经历：接受过人力资源管理相关培训者优先考虑；
3、工作经验：具备3年以上人力资源招聘领域工作经验；
4、技能技巧：
（1）熟悉劳动法律法规，能有效预防劳资纠纷；
（2）掌握多种招聘渠道资源；
（3）具备良好的沟通协调能力；
（4）熟练操作常用办公软件；
5、持有C1驾驶证；
6、工作地址：武汉
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
王先生IP：陕西西安
西安地通
·人事经理
武汉
