管理储备生（晋升机制透明）

岗位职责:

1.主动参与公司日常运营管理，为未来承担管理职责积累经验；

2.轮岗学习各职能部门运作模式，深入了解公司业务流程与管理体系；

3.协同制定并落实部门工作计划，推动工作效率持续提升；

4.协助开展公司内外部沟通协作，保障信息高效传递与事务顺利推进；

5.参与组织团队建设活动，增强团队凝聚力与协作氛围。

任职要求：

1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与同事建立良好互动关系；

2.学习能力强，适应力佳，能够迅速掌握新技能与工作内容；

3.热衷于管理方向发展，具备责任感，能在压力下保持稳定表现；

4.具备较强的组织协调能力，可妥善处理多方沟通与协调任务；

5.工作积极主动，拥有出色的问题分析与解决能力。