招聘主管/专员

【主要职责】 1.负责招聘广告的发布与日常维护，确保岗位信息准确且具备良好吸引力。 2.承担简历筛选工作，精准识别满足岗位需求的合适人选。 3.独立组织并执行各类面试流程，包括电话初试、现场面谈及远程视频面试。 4.独立开展录用沟通，协商薪资待遇、福利配置及岗位相关事项。 5.统筹管理招聘过程中的各项记录，涵盖候选人资料、面试评价及最终录用结果。 6.参与团队例会，汇报招聘进展并分享人才市场趋势观察。 7.协助评估现有招聘渠道效果，持续优化招聘策略以提升效率。 8.保持与候选人的良性互动，营造积极正面的应聘体验。 9.完成领导安排的其他临时性工作任务。 【基本要求】 1.学历要求：大专及以上学历，专业不限。 2.工作经验：具备3年以上招聘或人力资源相关工作经验，本科为人力相关专业的优秀应届生亦可考虑。 3.技能要求：熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；熟悉招聘全流程及人才市场变化；具备良好的沟通协调能力；既能独立完成任务，也善于团队协作。 4.个人素质：责任心强，工作态度认真；具备出色的组织能力和时间管理意识；适应快节奏工作环境；对人力资源工作有热情，乐于学习与自我提升。 【福利保障】 1.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金； 2.休假福利：法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等； 3.节日福利：月度生日会+花式下午茶+节日礼品+团建活动等； 4.其他福利：年终奖13薪、全勤奖、新年红包、每年1-2次涨薪机会、丰厚内推奖励； 5.早9:00-晚6:30，周末双休，节假日正常休息，入职满1年享受5天带薪年假。